2026 최신 정리 최저시급 월급표·실수령액 계산기 총정리

시급부터 인상률, 주휴수당 포함 실수령액까지 완벽 분석

2026년 최저시급은 작년보다 올라 9,860원으로 인상되었습니다. 아르바이트생, 파트타이머, 계약직 등 다양한 고용형태에서 이 수치를 기준으로 월급과 실수령액이 정해지는데요. 시급 인상률은 어느 정도인지, 주휴수당 포함 시 월급은 어떻게 달라지는지, 4대보험 공제 후 실수령액은 얼마인지 구체적인 계산 기준과 예시를 정리해드립니다.

2026 최신 정리 최저시급 월급표·실수령액 계산기 총정리

 

 

2026 최저시급, 작년보다 얼마나 올랐을까?

2025년 최저시급: 9,580원
2026년 최저시급: 9,860원

인상률: 약 2.9%

작은 숫자 차이 같지만, 월급으로 따지면 꽤 차이 납니다.
한 달 기준(주 40시간)으로 계산하면 약 58,000원이 오르게 됩니다.

 

 

2026 최저시급 기준 월급 계산

최저시급은 ‘월 209시간’ 기준으로 계산합니다.
(주 40시간 + 유급 주휴 8시간 포함)

항목계산식금액

월 근로시간	시급 × 209시간	9,860 × 209
월급(세전)		2,060,740원

주휴수당 포함된 기준이므로,
주 15시간 이상 근무자라면 이 월급이 적용됩니다.

 

 

2026년 실수령액 계산기: 공제 후 얼마 받을까?

실제로 받는 금액은 세전 월급에서 4대보험을 공제한 금액입니다.

항목금액(원)비율

국민연금	약 92,700	4.5%
건강보험	약 69,500	3.495%
장기요양	약 8,500	12.81% (건강보험의 부속)
고용보험	약 18,500	0.9%
공제 합계	약 189,200
실수령액	약 1,871,500

※ 직장과 근무형태에 따라 실제 금액은 다소 다를 수 있습니다.

 

 

주휴수당 포함 시 vs 미포함 시 차이

주휴수당은 주 15시간 이상 일한 근로자에게만 발생합니다.
때문에 이 기준을 충족하지 못하면 실수령액이 크게 줄어들 수 있습니다.

기준시급월급(세전)

주휴수당 포함	약 11,432	2,060,740원
주휴수당 미포함	9,860	약 1,791,400원

주휴수당 미포함 시에는 월 209시간이 아닌
173시간 기준으로 계산합니다.

 

 

실수령액 계산기 활용 시 주의할 점

인터넷에서 제공하는 시급·월급 계산기는 참고용입니다.
정확한 실수령액은 다음을 기준으로 판단하세요.

1. 주휴수당 지급 조건 충족 여부
2. 근로시간 및 주간근무일수
3. 4대보험 가입 여부
4. 세전 기본급 외 수당(식대·야근수당 등) 포함 여부

 

2026 최저시급 기준 연봉으로 보면?

연봉을 단순히 월급 × 12개월로 계산하면 다음과 같습니다.

기준연봉

주휴수당 포함	약 24,728,880원
주휴수당 미포함	약 21,496,800원

여기에 수당이나 비과세 항목이 더해지면 실제 연봉은 더 높아질 수 있습니다.

 

 

주휴수당 포함 월급 계산법 요약

1. 시급 9,860원 기준 주 40시간
2. 주휴수당 포함 → 주 52시간
3. 월 총 근무시간: 209시간
4. 9,860 × 209 = 2,060,740원
5. 4대보험 공제 후 실수령액: 약 1,871,500원

계산 기준만 확실히 이해하면,
월급 협상에서도 유리한 위치를 잡을 수 있어요.

 

 

 

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